Kako uspješno voditi male svađe unutar grupe | Obavljajte svađe između 4 zida

Kako uspješno voditi male svađe unutar grupe | Obavljajte svađe između 4 zida

Pomognite nam u dijeljenju znanja:

Članak Vam je pomogao?

Autor: Hana Stanojević

Ljudi uglavnom izbjegavaju sukobe jer ih smatraju nepotrebnima ili se boje da će netko uzvratiti. Međutim, sukobi mogu biti i dobri, uče osobu kako se snaći u određenim situacijama. Svaka osoba se drukčije snađe kada dođe do sukoba. Neki uzvrate i uspješno provedu sukob u svoju korist, dok se neki povuku nastojeći ga izbjeći pod svaku cijenu. Međutim uz par jednostavnih “kako” koraka osoba može naučiti kako uspješno rješavati sukobe i dovesti ih u svoju korist.

 

1

Savjetujte sudionike razgovora da govore o svojim osjećajima, o onome što žele ili trebaju, i najvažnije što misle o nekome i njegovim ili njezinim postupcima. 


2

Prije svega odredite pravila ponašanja prije počinjanja sukoba. Razgovor se treba temeljiti na problemu, a ne na osobama koje iznose taj problem. Nikako ne smije biti osobnih uvreda nego svatko treba svakoga saslušati.
 


3

Svaki sudionik razgovora treba reći kako se osjeća u nekoj situaciji, a drugi mogu postavljati pitanja koja žele. 


4

Nađite kompromis u problemu, iznesite svoje mišljenje i rješenje problema i također pitajte ostale sudionike da li se slažu oko rješenja i kako ga postići.
 


Napomena

Zapišite sva ponuđena rješenja i odredite negativne i pozitivne strane svakog rješenja!